ویژگی شغلی

استخدام مشاغل طراحی خلاقانه

درباره مشاغل طراحی خلاقانه

همه ما بدون تردید طراحی هایی که از آنها لذت برده باشیم یا به فکر فرو رفته باشیم ، دیده ایم . طراحی های روی دیوار، طراحی های حمل ونقل های عمومی با موضوع خاص که پیام هایی برای مسافران دارد، هر طرحی دیگر و یا یک ایده حل مسئله به روش جدید و متفاوت از قبل و... همه این فعالیت ها که در زمینه بهینه سازی ها، هدف مند بودن و یا باعث بهتر شدن و بهبود و یا عوض کردن یک عقیده صورت می گیرد خلاق بودن و خلاقیت نام دارد. خلاقیت در حقیقت در پویایی خود ایده ای نو و متفاوت با دیگر ایده ها در زمینه اشتراکی در خود دارد. افراد خلاق دنبال تغیرات هستند از تغییر خود گرفته تا تغییر پیرامونشان که این خود نتیجه شهامت و قدرت تفاوت داشتن در این افراد است. تفاوت شاغلان طراحان خلاقانه این است که آنها اگر روی موضوعی که چالش آنهاست، به تفکر می پردازند و برای پیدا کردن راه حل پایداری می کنند و هیچ گاه خود را درمانده نمی بینند. خلاق بودن یک مهارت است که شاغلان خلاق این مهارت را با تمرین و یادگیری به دست آورده اند. مطمئناً سطح خلاق بودن در همه انسان ها متفاوت است ولی می شود طوری خلاقیت داشت که حداقل از آنچه که هستیم بهتر شویم و یا رو به بهتری را در خود به وجود بیاوریم. از ویژگی طراحان خلاق می توان

به قدرت تخیل،استقلال فکری ، علاقه داشتن به نوآوری و در صدد پاسخی متفاوت بودن ، با انگیزه های درونی بیشتر سر و کار داشتن، مشکلات را به عنوان یک فرصت دیدن، دارای پشتکار و سخت کوش بودن، حساس بودن به یک مسئله و گستردگی و باز بودن ذهن اشاره کرد که همه این موارد دلیلی است برای متفاوت بودن این افراد در روبرو شدن با مشکلات و یا ایجاد یک طراحی که شاید در صنعت یا سازمانی دگرگونی را حاصل دهد. شاغلان در طراحی مانند تاجران هستند، تاجران شاید برای سرمایه گذاری مدت ها فکر کنند و با سنجیدن همه موارد سپس اقدام کنند، طراحان خلاق نیز همین گونه اند شاید برای حل یک موضوع مدت ها تمرکز کنند و با سخت کوشی خود موضوع را حل کنند.این افراد برای هر سازمانی یک نعمت بزرگ هستند زیرا باعث تحول، استفاده کردن از ظرفیت های موجود یا می توان گفت، شاید بهترین چیزها را نداشته باشند ولی از داشته هایی که دارند بهترین استفاده را می برند، ایجاد ارزش و انگیزه در بین کارکنان و بهبود سازمان خود از اهمیت وجود این فعالان است. اما موضوع خاصی هست که آن درک خلاق بودن است، در بسیاری از مدیران و مسئولان دیده شده که افراد خلاق را نمی بینند و یا حتی روبروی آنها هم می ایستند.