ویژگی شغلی

استخدام مشاغل حسابداری

درباره مشاغل حسابداری

حسابداری در هر واحد اقتصادی یا بهتر بگوییم در علم اقتصاد جایگاه ارزشمندی دارد.انسان به طور ذاتی حسابدار است، مدیریت کردن و تعادل برقرار کردن بین هزینه های زندگی و مخارج آن نیاز به حساب و کتاب دارد. شاید در ابتدا نتوان خوب حسابداری کرد ولی با کسب تجربه این کار را به بهترین صورت ممکن انجام می دهد. همه شرکت ها و سازمان ها نیازمند یک حسابدار هستند زیرا آنها باید همیشه گزارش های مالی خود را چک کند و از میزان بازده در پروژه های مختلف خود اطلاع داشته باشد.کسی که اطلاعات مالی را جمع آوری می کند و آنها را ثبت و ضبط کرده و در قالب گزارش های مختلف به صورت روزانه و یا دوره ای بر روی میز مدیر یا سازمان قرار می دهد یک تعریف ساده از حسابداری است. از جمله ویژگی های شاغلان حسابداری باید به دقت و منظم بودن آنها، دارای قدرت تحمل فشار بالای کاری، توانایی و استعداد در برخورد با مسائل ریاضیاتی به خصوص سر و کار داشتن با اعداد و ارقام، توانایی دست به قلم بودن برای اینکه بتوانند گزارش های منظم و قابل فهم تنظیم کنند را باید نام ببریم. مشاغل حسابداری طوری هستند که در یک مسیر مشخص قرار دارند و دستورالعمل ها و تفسیر هزینه ها برای شرکت های مختلف در یک چهار چوب کلی قرار دارد اگر چه تفاوت های بسیاری در قسمت های مختلف می تواند داشته باشند.شاغلان حسابداری خودشان پیشرفت خود را رقم

می زنند زیرا هر چه در این کار زمان برای کسب مهارت بگذارند و حرفه ای تر شوند خواهان آنها بیشتر است و اگر یک سازمان نتواند آنها را در حد انتظارشان حمایت کند به راحتی می توانند سازمان یا شرکت خود را ترک کرده و جذب دیگر سازمان ها شوند . طبق آمار اداره کار یکی از رشته هایی که بیشترین رشد را داشته است همین شغل حسابداری است و شاغلان حسابداری باید به این نکته دقت کنند سازمان ها نیروی کار حرفه ای را استخدام می کنند و دانشجویان در این رشته حتماً باید آموزش های کافی و نحوه حل مسائل گوناگون را در حین تحصیل کسب کنند. شاغلان در حسابداری در هر زمینه ای که هستند (حسابداری مالی، حسابداری مدیریت، حسابداری بخش عمومی و حسابداری صنعتی) باید مهارت کار خود را بالا ببرند. حقوق دریافتی شاغلان حسابداری بستگی به میزان مهارت و تجربه آنان دارد؛ برای یک کارشناس با 10 سال سابقه حقوقی در نزدیکی 4 میلیون با تلورانس ده درصد بالا و پایین، برای یک سرپرست با 10 سال تجربه حقوق 5 میلیون با همان تلورانس و برای یک مدیر با همان سابقه تجربه حقوق 10 میلیون تومان با همان تلرانس برآورد شده است؛ اما با توجه به میزان تجربه گاهی اوقات حقوق یک کارشناس از حقوق یک مدیر هم می تواند بیشتر باشد.