درج آگهی استخدام

به غیر از هفت شهر تهران _ اصفهان _ شیراز _ کرج _ مشهد _ اهواز _ تبریز

رایگان است .
ویژگی شغلی

استخدام مشاغل اداری

استخدام حسابدار خانم مجرب در شرکت بازرگانی

استخدام حسابدار خانم مجرب در شرکت بازرگانی

استخدام حسابدار خانم در شرکت ویرا پخش

استخدام حسابدار خانم در شرکت ویرا پخش

استخدام حسابدار خانم و آقا در یک موسسه معتبر

استخدام حسابدار خانم و آقا در یک موسسه معتبر

استخدام حسابدار خانم در شرکت پزشکی معتبر

استخدام حسابدار خانم در شرکت پزشکی معتبر

استخدام حسابدار خانم در یک شرکت معتبر

استخدام حسابدار خانم در یک شرکت معتبر

استخدام صندوقدار آقا در فروشگاه پخش جامع

استخدام صندوقدار آقا در فروشگاه پخش جامع

استخدام حسابدار خانم در شرکت توتال

استخدام حسابدار خانم در شرکت توتال

استخدام حسابدار مجرب خانم یا آقا

دولت آباد

استخدام حسابدار مجرب خانم یا آقا

استخدام حسابدار خانم یا آقا در شرکت ابزارآلات صنعتی

حسن آباد

استخدام حسابدار خانم یا آقا در شرکت ابزارآلات صنعتی

استخدام حسابدار خانم یا آقا در شرکت پاک

استخدام حسابدار خانم یا آقا در شرکت پاک

استخدام حسابدار خانم یا آقا مجرب در شرکت ساخت سازه های فلزی

استخدام حسابدار خانم یا آقا مجرب در شرکت ساخت سازه های فلزی

استخدام حسابدار خانم یا آقا در یک کارگاه معتبر

شهر ری

استخدام حسابدار خانم یا آقا در یک کارگاه معتبر

استخدام کمک حسابدار خانم در یک موسسه

گمرک

استخدام کمک حسابدار خانم در یک موسسه

استخدام حسابدار خانم مجرب در شرکت ساختمانی

استخدام حسابدار خانم مجرب در شرکت ساختمانی

استخدام حسابدار خانم در موسسه حسابداری

سهروردی

استخدام حسابدار خانم در موسسه حسابداری

استخدام کمک حسابدار خانم یا آقا در یک موسسه

انقلاب

استخدام کمک حسابدار خانم یا آقا در یک موسسه

استخدام حسابدار خانم یا آقا در یک موسسه

انقلاب

استخدام حسابدار خانم یا آقا در یک موسسه

استخدام حسابدار خانم در یک موسسه

مجیدیه

استخدام حسابدار خانم در یک موسسه

استخدام حسابدار خانم در شرکت عمرانی

صادقیه

استخدام حسابدار خانم در شرکت عمرانی

استخدام حسابدار خانم یا آقا

انقلاب

استخدام حسابدار خانم یا آقا

استخدام حسابدار در سالن زیبایی

ولنجک

استخدام حسابدار در سالن زیبایی

استخدام حسابدار خانم در استارت اپ

سعادت آباد

استخدام حسابدار خانم در استارت اپ

استخدام حسابدار خانم در یک شرکت خصوصی

دولت آباد

استخدام حسابدار خانم در یک شرکت خصوصی

استخدام صندوقدار خانم در سالن زیبایی

الهیه

استخدام صندوقدار خانم در سالن زیبایی

استخدام حسابدار خانم با تجربه کاری مرتبط در موسسه مالی

نارمک

استخدام حسابدار خانم با تجربه کاری مرتبط در موسسه مالی

استخدام حسابدار خانم در شرکت بازرگانی

طالقانی

استخدام حسابدار خانم در شرکت بازرگانی

استخدام حسابدار خانم و آقا در یک شرکت معتبر

محمودیه

استخدام حسابدار خانم و آقا در یک شرکت معتبر

استخدام صندوقدار خانم مجرب در سالن غذاخوری

استخدام صندوقدار خانم مجرب در سالن غذاخوری

استخدام حسابدار مجرب خانم یا آقا در یک شرکت معتبر

دولت آباد

استخدام حسابدار مجرب خانم یا آقا در یک شرکت معتبر

استخدام مدیر مالی خانم یا آقا در شرکت خصوصی معتبر

جردن

استخدام مدیر مالی خانم یا آقا در شرکت خصوصی معتبر

استخدام حسابدار آقا در یک شرکت معتبر

بهارستان

استخدام حسابدار آقا در یک شرکت معتبر

استخدام حسابدار خانم یا آقا در موسسه مالی

استخدام حسابدار خانم یا آقا در موسسه مالی

درباره مشاغل اداری

از شاغلان اداری یک پشت میز نشینی و یک سیستم در جلوی این میز و ارائه خدمات و یا انجام وظایف در ذهن هاست و تصویر چنین شغلی گویی بسیار راحت و بی دردسر است و یک شغل مناسب و با برنامه است که خیلی ها در بیرون آن به این شغل حسادت میکنند. اما واقعیت این نیست این شغل مشکلات خاص خود را دارد که از جمله آنها می توان به عدم فعال بودن فیزیکی به اندازه کافی، انجام حرکات زیاد تکراری و یک محیط که هر روز باید در آنجا حاضر شوند را اشاره کنیم. از جمله تنش های این شاغلان باید به حجم کاری زیاد، داشتن سرعت بالا، روحیه پاسخگو بودن به مراجعه کنندگان و مافوق خود، در برخی موارد هم عدم رعایت حقوق افراد متناسب با فعالیتشان و عدم حمایت های لازم و تعارض های نا به هنجاری در بین همکاران و .... را بر می شماریم. در مورد نحوه کار شاغلان اداری نمی توانیم به طور جامع صحبت کنیم زیرا این شغل با توجه به سازمان ها و سیستم خای مختلف دارای تنوع و همچنین متغیر بودن زیادی است. در برخی سیستم ها شاغلان اداری وظیفه جمع آوری اطلاعات از هر نوعی گرفته تا نیروی انسانی، خریدها و ... در نوعی دیگر این افراد مسئولیت یک سری نامه نگاری ها و مجوز ها را بر عهده می گیرند و در سیستمی دیگر افراد و مجموعه آنان را ارزیابی می کنند و

گزارشات لازم و مفید را ارئه می دهند. اما در هر سیستمی باید گفت مشاغل اداری از ارکان مهم هستند و در استخدام آنها حتماً باید موارد و ویژگی های شخصیتی مناسب در آنها برای این کار سنجیده شود. مدیریت زمان، مسئولیت پذیری برای یک وظیفه و پیگیری های لازم مسئولیت که به نحو احسن انجام شود، کاتب بودن و هم چنین درک مکتوبات وارده، پاسخگو بودن و هنر سخن وری داشتن، داشتن یک روحیه اجتماعی، شنیدن نیازهای مراجعه کنندگان و راهنمایی درست کردن از جمله مهارت هایی است که شاغلان اداری باید آنها را در خود بپرورانند. شناسایی و تأمین نیروی انسانی کلیه موارد مربوطه به استخدام و نحوه قراردادهای افراد، آگاهی داشتن به کلیه قوانین و مقررات و تحولات اسنادی، امین بودن و متعهد بودن، آگاهی با گردش کار، آگاه بودن به تشکیلات و نظام اداری سیستم مربوطه، تهیه آمار و گزارشات مربوط به پرسنل و هم چنین بررسی نیازهای نیروی انسانی در سیستم، توانایی در راهنمایی کردن پرسنل و دقت در ابلاغ دستورالعمل ها از جمله مواردی است که به عنوان وظایف کلی شاغلان اداری در هر سیستمی است. حقوق شاغلان اداری بستگی به سطح و فعالیت هایی دارد که در سازمان مربوطه انجام می دهند؛ ولی عموماً در ابتدا به صورت وزارت کاری است که به طور مستمر و پله پله بالا می رود.