درج آگهی استخدام

به غیر از هفت شهر تهران _ اصفهان _ شیراز _ کرج _ مشهد _ اهواز _ تبریز

رایگان است .
ویژگی شغلی

استخدام مشاغل اداری

استخدام تعدادی منشی خانم در تالار عروسی

نواب

استخدام تعدادی منشی خانم در تالار عروسی

استخدام منشی خانم در دفتر تولیدی درب ممبران

تهرانپارس

استخدام منشی خانم در دفتر تولیدی درب ممبران

استخدام کارمند اداری خانم در دفتر پخش محصولات روشنایی

استخدام کارمند اداری خانم در دفتر پخش محصولات روشنایی

استخدام منشی مدیرعامل خانم در شرکت معتبر

ونک

استخدام منشی مدیرعامل خانم در شرکت معتبر

استخدام منشی در دفتر خصوصی

سید خندان

استخدام منشی در دفتر خصوصی

استخدام منشی خانم در گروه مشاورین و مهندسین املاک کارن

سعادت آباد

استخدام منشی خانم در گروه مشاورین و مهندسین املاک کارن

استخدام کارمند خانم در شرکت معتبر

صادقیه

استخدام کارمند خانم در شرکت معتبر

استخدام منشی در نمایندگی خدمات پس از فروش

استخدام منشی در نمایندگی خدمات پس از فروش

استخدام کارمند اداری در شرکت مجاز

امیر آباد

استخدام کارمند اداری در شرکت مجاز

استخدام کارمند اداری در شرکتی فعال

صادقیه

استخدام کارمند اداری در شرکتی فعال

استخدام کارمند اداری خانم در دفتر فیلمسازی

امیر آباد

استخدام کارمند اداری خانم در دفتر فیلمسازی

استخدام مسئول دفتر خانم در شرکت استارت آپ تجارت الکترونیک

استخدام مسئول دفتر خانم در شرکت استارت آپ تجارت الکترونیک

استخدام منشی اداری در موسسه ای فعال

میدان آزادی

استخدام منشی اداری در موسسه ای فعال

استخدام منشی مدیر عامل خانم در موسسه ای فعال

سعادت آباد

استخدام منشی مدیر عامل خانم در موسسه ای فعال

استخدام تعدادی کارمند در شرکت اداری

سعادت آباد

استخدام تعدادی کارمند در شرکت اداری

استخدام منشی در املاک تهرانپارس

تهرانپارس

استخدام منشی در املاک تهرانپارس

استخدام منشی خانم در کارگاه صنعتی

پاکدشت

استخدام منشی خانم در کارگاه صنعتی

استخدام کارمند اداری خانم در کارخانه تولید تجهیزات پزشکی

ورامین

استخدام کارمند اداری خانم در کارخانه تولید تجهیزات پزشکی

استخدام منشی خانم در شرکت خدمات مالی و حسابداری

استخدام منشی خانم در شرکت خدمات مالی و حسابداری

استخدام منشی خانم در شرکت بازرگانی

شهرک غرب

استخدام منشی خانم در شرکت بازرگانی

استخدام منشی خانم در شرکت فعال

استخدام منشی خانم در شرکت فعال

استخدام منشی خانم در شرکت طراحی سایت

شادمان

استخدام منشی خانم در شرکت طراحی سایت

استخدام کارمند خانم در یک شرکت نرم افزاری

شهران شمالی

استخدام کارمند خانم در یک شرکت نرم افزاری

استخدام منشی در شرکت طراحی و تولید بازیهای فکری و تابلوهای تزییناتی

تهرانپارس

استخدام منشی در شرکت طراحی و تولید بازیهای فکری و تابلوهای تزییناتی

استخدام کارمند خانم در بیمه ایران

نارمک

استخدام کارمند خانم در بیمه ایران

استخدام منشی خانم در شرکت فعال

تهرانپارس

استخدام منشی خانم در شرکت فعال

استخدام منشی در دفتر املاک

پونک

استخدام منشی در دفتر املاک

استخدام منشی مدیر عامل در شرکت بازرگانی و صادرات

سهروردی

استخدام منشی مدیر عامل در شرکت بازرگانی و صادرات

استخدام منشی در شرکتی خصوصی

جردن

استخدام منشی در شرکتی خصوصی

استخدام کارمند در شرکت فعال

عباس آباد

استخدام کارمند در شرکت فعال

استخدام منشی آقا یا خانم در دفتر املاک

اندیشه

استخدام منشی آقا یا خانم در دفتر املاک

استخدام منشی خانم در مرکز معتبر سونوگرافی

قلهک

استخدام منشی خانم در مرکز معتبر سونوگرافی

درباره مشاغل اداری

از شاغلان اداری یک پشت میز نشینی و یک سیستم در جلوی این میز و ارائه خدمات و یا انجام وظایف در ذهن هاست و تصویر چنین شغلی گویی بسیار راحت و بی دردسر است و یک شغل مناسب و با برنامه است که خیلی ها در بیرون آن به این شغل حسادت میکنند. اما واقعیت این نیست این شغل مشکلات خاص خود را دارد که از جمله آنها می توان به عدم فعال بودن فیزیکی به اندازه کافی، انجام حرکات زیاد تکراری و یک محیط که هر روز باید در آنجا حاضر شوند را اشاره کنیم. از جمله تنش های این شاغلان باید به حجم کاری زیاد، داشتن سرعت بالا، روحیه پاسخگو بودن به مراجعه کنندگان و مافوق خود، در برخی موارد هم عدم رعایت حقوق افراد متناسب با فعالیتشان و عدم حمایت های لازم و تعارض های نا به هنجاری در بین همکاران و .... را بر می شماریم. در مورد نحوه کار شاغلان اداری نمی توانیم به طور جامع صحبت کنیم زیرا این شغل با توجه به سازمان ها و سیستم خای مختلف دارای تنوع و همچنین متغیر بودن زیادی است. در برخی سیستم ها شاغلان اداری وظیفه جمع آوری اطلاعات از هر نوعی گرفته تا نیروی انسانی، خریدها و ... در نوعی دیگر این افراد مسئولیت یک سری نامه نگاری ها و مجوز ها را بر عهده می گیرند و در سیستمی دیگر افراد و مجموعه آنان را ارزیابی می کنند و

گزارشات لازم و مفید را ارئه می دهند. اما در هر سیستمی باید گفت مشاغل اداری از ارکان مهم هستند و در استخدام آنها حتماً باید موارد و ویژگی های شخصیتی مناسب در آنها برای این کار سنجیده شود. مدیریت زمان، مسئولیت پذیری برای یک وظیفه و پیگیری های لازم مسئولیت که به نحو احسن انجام شود، کاتب بودن و هم چنین درک مکتوبات وارده، پاسخگو بودن و هنر سخن وری داشتن، داشتن یک روحیه اجتماعی، شنیدن نیازهای مراجعه کنندگان و راهنمایی درست کردن از جمله مهارت هایی است که شاغلان اداری باید آنها را در خود بپرورانند. شناسایی و تأمین نیروی انسانی کلیه موارد مربوطه به استخدام و نحوه قراردادهای افراد، آگاهی داشتن به کلیه قوانین و مقررات و تحولات اسنادی، امین بودن و متعهد بودن، آگاهی با گردش کار، آگاه بودن به تشکیلات و نظام اداری سیستم مربوطه، تهیه آمار و گزارشات مربوط به پرسنل و هم چنین بررسی نیازهای نیروی انسانی در سیستم، توانایی در راهنمایی کردن پرسنل و دقت در ابلاغ دستورالعمل ها از جمله مواردی است که به عنوان وظایف کلی شاغلان اداری در هر سیستمی است. حقوق شاغلان اداری بستگی به سطح و فعالیت هایی دارد که در سازمان مربوطه انجام می دهند؛ ولی عموماً در ابتدا به صورت وزارت کاری است که به طور مستمر و پله پله بالا می رود.