درج آگهی استخدام

به غیر از هفت شهر تهران _ اصفهان _ شیراز _ کرج _ مشهد _ اهواز _ تبریز

رایگان است .
ویژگی شغلی

استخدام مشاغل آموزشی

استخدام طراح سایت در شرکت مجاز

طالقانی

استخدام طراح سایت در شرکت مجاز

استخدام ادمین شبکه های اجتماعی در شرکت مجاز

شوش

استخدام ادمین شبکه های اجتماعی در شرکت مجاز

استخدام برنامه نویس در شرکت داده پردازان

استخدام برنامه نویس در شرکت داده پردازان

استخدام مدرس خانم و آقا در یک گروه آموزشی دانش بنیان

استخدام مدرس خانم و آقا در یک گروه آموزشی دانش بنیان

استخدام مدرس برنامه نویسی جاوا و اندروید خانم یا آقا در آموزشگاه

صفائیه

استخدام مدرس برنامه نویسی جاوا و اندروید خانم یا آقا  در آموزشگاه

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه یکتا

طالقانی

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه یکتا

استخدام مدرس کامپیوتر آقا در هنرستان

فردیس

استخدام مدرس کامپیوتر آقا در هنرستان

استخدام مربی در مهد کودک

یوسف آباد

استخدام مربی در مهد کودک

استخدام مدرس زبان انگلیسی در مهد کودک

تجریش

استخدام مدرس زبان انگلیسی در مهد کودک

استخدام مربی در مهدکودک

استخدام مربی در مهدکودک

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه زبان

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه زبان

استخدام مربی در مهد کودک

شهرک گلستان شرقی

استخدام مربی در مهد کودک

استخدام مربی در مهدکودک

نواب

استخدام مربی در مهدکودک

استخدام مدرس موسیقی خانم در مجموعه ای هنری

تهرانپارس

استخدام مدرس موسیقی خانم در مجموعه ای هنری

استخدام مربی خانم یا آقا در آموزشگاه رانندگی

ستارخان

استخدام مربی خانم یا آقا در آموزشگاه رانندگی

استخدام مدرس زبان انگلیسی در مهدکودک

استخدام مدرس زبان انگلیسی در مهدکودک

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه معتبر زبان

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه معتبر زبان

استخدام یک مربی در پیش دبستان

جنت آباد مرکزی

استخدام یک مربی در پیش دبستان

استخدام مدرس زبان خانم و آقا در موسسه زبان

سعادت آباد

استخدام مدرس زبان خانم و آقا در موسسه زبان

استخدام مربی در مهدکودک

پیروزی

استخدام مربی در مهدکودک

استخدام معلم ابتدایی در یک گروه آموزشی

لویزان

استخدام معلم ابتدایی در یک گروه آموزشی

استخدام مدرس زبان انگلیسی در یک موسسه آموزشی معتبر ملی

استخدام مدرس زبان انگلیسی در یک موسسه آموزشی معتبر ملی

استخدام تعدادی مربی آموزش رانندگی در آموزشگاه رانندگی پایه دوم

استخدام تعدادی مربی آموزش رانندگی در آموزشگاه رانندگی پایه دوم

استخدام مدرس زبان انگلیسی خانم در زبانکده معتبر

استخدام مدرس زبان انگلیسی خانم در زبانکده معتبر

استخدام مربی در پیش دبستانی

استخدام مربی در پیش دبستانی

استخدام مربی در یک خانه بازی و کودکسرا

استخدام مربی در یک خانه بازی و کودکسرا

استخدام مربی در مجموعه کودک

استخدام مربی در مجموعه کودک

استخدام مدرس حسابداری خانم در آموزشگاه

استخدام مدرس حسابداری خانم در آموزشگاه

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه

استخدام مدرس زبان انگلیسی در یک موسسه معتبر آموزشی

بلوار امین

استخدام مدرس زبان انگلیسی در یک موسسه معتبر آموزشی

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه مجوزدار و معتبر

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه مجوزدار و معتبر

درباره مشاغل آموزشی

آموزش به مفهوم کمک کردن به دیگران برای یادگیری است ؛ این یادگیری می تواند همه زمینه ها برای شخص و جامعه و به طور کلی برای کشور را، فراهم سازد. ا ز مهم ترین گزینه های استخدام و به کارگیری افراد در هر شغلی دارا بودن مهارت آنان است و مهارت جز با آموزش دیدن حاصل نمی شود. وقتی دلیل سرعت پیشرفت کشورهای پیشرفته را از آنان می پرسیم آنها بحث جدیت در آموزش و تاثیر آموزش درست به افراد دارای صلاحیت آن مهارت را بیان می کنند. در این کشورها سیاست به این گونه است که اگر برای یک شخص مدت ها زمان گذاشت و هزینه هایی هم صرف کرد و آن شخص تحت آموزش، اگر بازده ای در سال های دور داشته باشد که به پیشرفت حتی یک درصدی هم بیانجامد، ازرش دارد . ولی آموزش داشتن و آموزش دیدن در هر زمینه ای حتما باید با برنامه باشد. شخص تحت آموزش حتما باید استعداد یابی شود که آیا در زمینه تحت آموزش پیشرفت پذیر هست یا نه، آیا مهارت لازم برای نوآوری و خلاقیت که به بالا بودن بازده ختم می شود را دارا هست یا نه، شخص تحت آموزش باید ذهنی آماده داشته باشد و از همه مهم تر هدف از شغل و آموزش را بداند. آموزش دهندگان باید توانایی ارتباط داشتن با کارآموزانشان را داشته باشند. فن بیان و قدرت انتقال مدرسان آموزش در یادگیری نفرات تحت آموزش بسیار مهم است و مدرسان حتما باید به آن دقت کرده و این توانایی را در خود روز به روز قوی تر کنند. در مهارت های خاص و تخصصی پیشنهاد می شود افراد با تجربه برای آموزش دادن انتخاب شوند.آموزش دهندگان در هر زمینه ای باید طوری کاراموزان را آموزش دهند که هر کدام مانند نهالی کوچک باشند و گذر زمان آنها را روز به روز تنومندتر کرده و شاخ و برگ های آنان مانند چتری محکم و قابل اعتماد از خود و جامعه در برابر مشکلات حفاظت کنند. در بحث آموزش مدت زمان مفید راندمان داشتن و کاربرد نفرات تحت آموزش بسیار مهم است؛ مثلا اگر شخص در دوران نوجوانی و جوانی تحت یک آموزش خاص قرار گیرد بسیار پر بازده تر از یک شخص میان سال است که همان آموزش را ببیند؛ از دید دیگری هم می توان گفت نوجوان و جوان، مانند یک زمین حاصل خیز هستند که آماده ی زراعت برای هر بذری متناسب با وجود و هویتشان هستند . مشاغل آموزشی و استخدام های این عناوین شغلی در آگهی استخدام کاربرد بسیار فروانی دارد . از مهم ترین عوامل و فاکتورهای پیشرفت و توسعه در کلیه ابعاد یک سازمان، افراد و جامعه در حالت کلی آموزش است.آموزش باعث تغییر و دگرگونی در شخص می شود، شخص را به کسب توانایی و کشف استعدادهای خود حرکت می

دهد.آموزش انسان ها را هدف دار،سازنده و حرکت کننده در یک مسیر معین برای آنها را به ارمغان می آورد. بدون شک همه ما انسان ها در هر زمینه ای نیاز به آموزش داریم، آموزش ما را به یادگیری سوق می دهد و یادگیری ما را به مهارتی می رساند که می توانین از آن مهارت شخصیت و شعور خود را در جامعه پیدا کنیم. اگر کشوری بیشترین سرمایه خود را به آموزش اختصاص ندهد مسلماً کشوری عقب افتاده خواهد بود و روز به روز در گودال جاهلیت فرو می رود.آموزش دادن، خود شاغلان خاص خود را می خواهد، اگر اساتیدی خروجی یک سیستم هستند، اگر متخصصی باعث و دلیل پیشرفتی در زمینه ای شده است و.... همه شاگردان و کارآموزانی بوده اند که روزی آموزش دیده اند و رسیدن به اهداف در هر جامعه ای نیاز به آموزش دارد.شاغلان در آموزش باید به طور مستقیم بر تعالی بخش ابعاد اخلاقی، اجتماعی و فرهنگی و... تأثیر دارند. تکنولوژی بر روی کار شاغلان در آموزش هم تأثیر گذاشته است و در بسیاری از موارد ذکر شده است که تکنولوژی شاید به نحوه ی دسترسی افراد به آموزش خدمت بزرگی کرده است ولی افراد از اینکه رو در روی استاد خود و یا آموزش دهنده خود قرار نمی گیرند و به طور کلی شیرازه ای از آموزش خود را می بینند بازده خوبی در این چندین سال نداشته و در برخی موارد و مسائل افراد با سن و سال بالا و یا مهارت بالا که نتیجه تجربه ی بالا، آنهاست برای حل مشکل باید وارد میدان شوند. شاغلان آموزش که آموزش های خود را براساس تکنولوژی و فناوری ارائه می دهند به چهار قسمت تقسیم می شوند، حالت اول خود یادگیری است، حالت دوم آموزش از راه دور، حالت سوم کلاس های مجازی و چهارمین حالت یادگیری های گروهی است.مشاغل آموزشی در همه سازمان ها مفید هستند و اهدافی از قبیل: رسیدن سازمان در بهترین حالت به هدف خود، شکوفا کردن استعدادها و عدم ظهور رفتارهای نابه هنجار، ایجاد هماهنگی در کلیه امورات و جلوگیری از تداخلات مسئولیتی و از همه مهمتر کمک به بهینه کردن در همه موارد و کارایی بیشتر افراد و اثرگذار بودن بر روی سازمان و هم چنین رشد و موفقیت کارکنان را دنبال می کنند.در مورد حقوق این کارکنان باید گفت بسیار متفاوت است، مثلاً مشاغل آموزش فنی با مشاغل آموزشی در تئوری متفاوتند، به طور کلی بر روی آموزش دهندگان در هیچ زمینه ای نمی توان قیمتی نهاد زیرا توسعه و پیشرفت همه جانبه به همین آموزش دهندگان وابستگی دارد.