آشنایی با مشاغل 1مهارتی

نوشته شده توسط

سارا عیوضی

آشنایی با مشاغل  1مهارتی

توانایی انجام وظایف توسط یک شخص را به مهارت او سوق می دهیم. از جمله ویژگی های استخدامی هر سازمانی همین مهارت داشتن است.

 در بسیاری از سازمان ها،دیگر مهم نیست که شما در چه دانشگاهی تحصیل کرده و چه مدرکی دارید، بیشتر به مهارت ها و قابلیت های شما نگاه می کنند و مهارت های شما هستند که سطح توانایی و استعداد شما را بیان می کنند و به جای شما صحبت می کنند.باید به این نکته اشاره کنیم که اکتفا به مهارت های کنونی یعنی شما در همین سطح باقی خواهید ماند و چه بسا در آینده نه چندان دور باید به فکر شغلی دیگر باشید؛چون کارفرمای شما متناسب با نیازهایش از شما استفاده می کند و با توجه به تغییرات در بازار او نیاز دارد که از افراد با دانش روز استفاده کند. مشاغل مهارتی می توانند مهارت فنی،مهارت شخصی، مهارت های اجتماعی و.... باشند ولی مهم ترین نقطه عطف همه این مهارت ها میزان مفید و موثر بودن آنها برای شخص کارفرماست. از جمله ویژگی هایی که مشاغل مهارتی باید داشته باشند باید به حل کردن مسئله به طور بنیادی و ریشه ای، انگیزه داشتن برای کسب دیگر مهارت های لازم، توانایی انتقال تجارب خود و درک راهنمایی دیگران،برنامه داشتن و برنامه ریزبودن برای انجام وظایف خود، داشتن تکنیک های مربوط به شغل خود، قدرت تصمیم گیری و قدرت اینکه اگر مهارتی را نمی دانند خود را سرزنش نکرده و دنبال یادگیری آن مهارت باشند، اشاره کنیم. بحث دیگر که مشاغل مهارتی با آن درحال دست و پنجه نرم کردن هستند مهارت خلاق بودن است، خلاقیت در یک طراحی، در یک بسته بندی و....باعث می شود که کارفرمای شما به طور ویژه ای به شما نگاه کند.اخیراً مجمع اقتصاد جهانی اعلام کرده است که با انبوه محصولات و کالاهای موجود در بازار و با همه فناوری ها افرادی موفق هستند که خلاقیت بیشتری دارند. خلاقیت تنها در افراد تحصیل کرده و یا حتی با تجربه در یک مهارت نیست، گاهی اوقات یک نظر یا پیشنهاد از یک شخص تازه کار و یا در حال آموزش ممکن است دگرگونی در یک سازمان را به دنبال داشته باشد. افراد خلاق در حل مسائل پیچیده بسیار موفق تر عمل می کنند.بر طبق آمار 36 درصد از مشاغل در این روزها نیازمند حل مسائل پیچیده و دشواری هستند که برای اولین بار به آن مشکل برخورده اند و تنها امید کارفرما به افراد استخدام کننده ای هست که مهارت خلاق بودن را دارا هستند. برای مشاغل مهارتی نمی توان حقوقی را تعیین کرد زیرا افراد متناسب با مهارت خود،دریافتی دارند. اما برای افراد مهارت دار هیچگاه نباید بیکاری باشد زیرا جامعه همیشه نیازمند افراد با مهارت است و در غیر این صورت مطمئناً افراد دارای مهارت قابل قبولی نبوده که بیکار هستند.

نظری برای این مقاله ثبت نشده است

اخبار استخدامی