آشنایی با مشاغل خدمات شخصی

نوشته شده توسط

سارا عیوضی

آشنایی با مشاغل خدمات شخصی

انجام یک کار برای فردی دیگر، سرویس هایی که یک شخص چه برای عموم و چه برای یک نفر انجام می دهد، ارائه یک سری اطلاعات و یا آگاهی یک فروشنده به خریدار، حمایت هایی که یک سازمان ویا شرکت از فعالان و یا مراجعه کندگان خود انجام می دهد و.... هر کدام به نوعی مفهوم خدمات را می رسانند.

استخدام راننده اسنپ در تهران

برای مشاهده تمام آگهی های این بخش روی عکس زیر کلیک کنید.

استخدام راننده اسنپ در تهران

 

خدمات به طور کلی به صورت های خدمت به عموم در اذهان جا افتاده است و این خدمات به طور یکسان هم برای افراد ارائه می شود.اما خدمات دیگری است که به عنوان خدمات شخصی صورت می گیرند. مطمئناً یک مدیر یا یک مسئول برای انجام امورات خود وقت کم می آورد و برای اینکه بتواند وظایف خود در سازمان و یا شرکت را به درستی انجام دهد در بسیاری از موارد امورات شخصی خود را یا در حد امکان چشم پوشی می کند و یا بر عهده دیگری قرار می دهد و بهترین عملکرد خریدن زمان است که با بهره گیری از توانایی دیگران این کار را انجام می دهد. شخصی که به عنوان انجام فعالیت های شخصی دیگران استخدام می شود و در خدمت به یک شخص یا کمک حال اوست را فعالان خدمات شخصی می گوییم. فعالان خدمات شخصی باید بسیار امین و با مهارت بالا باشند زیرا انجام این فعالیت ها عموماً فعالیت های مهمی هستند و دقت لازم را می طلبد چون صاحب این فعالیت ها آنقدر دغدغه و درگیری داردکه این امورات را به دیگری سپرده است. امورات اداری،امورات بانکی،تنظیم برنامه های شخصی( دیدارها،جلسات و...)،رسیدگی به یک سری مطالبات و پاسخ دادن به مکاتبات،سفارشات لازم، انجام یک سری فعالیت های شخصی برای افراد با کهولت سن بالا یا ناتوانی جسمی به طور کلی اموراتی که جنبه شخصی و خصوصی دارند از جمله کارهایی است که شاغلان خدمات شخصی انجام می دهند.از جمله ویژگی های شاغلان خدمات شخصی باید به معتمد بودن، صلاحیت داشتن انجام کارهایی که به او واگذار شده است،آگاهی از اهمیت فعالیت خود، دادن گزارش های صحیح از کارهای انجام شده روزانه و ویژگی های شخصیتی مناسب از هر نظری اشاره کنیم. حقوق شاغلان خدمات شخصی به طور قراردادی است و به ساعت کاری و نوع فعالیت آنها بستگی دارد و هیچ قانون خاصی هم ندارد، اما چیزی که مهم است کارفرمایان برای اینکه این شاغلان وظایفشان را به درستی و دقت کامل انجام دهند باید آنها را با یک چشم بیشتر دیده و با چشمی دیگر آنها را در بازه های زمانی کوتاه امتحان کرده و نظارت کامل بر آنها داشته باشند.

منبع : باجاب

نظری برای این مقاله ثبت نشده است

اخبار استخدامی