آشنایی با مشاغل تمام وقت

نوشته شده توسط

سارا عیوضی

آشنایی با مشاغل تمام وقت

هر شغلی که از شما بخواهد به طور کلی در خدمت آن باشید و یا هیچ وقت خالی برای شما نگذارد و یا طوری شما را درگیر کند که برای امنیت و حفظ آن همیشه در اختیارش باشید و اجازه حتی فکر کردن به داشتن شغلی دیگر در کنار این شغل به شما را ندهد، شغل تمام وقت محسوب می شود.

مشاغل تمام وقت به دلیل ایجاد عدم هماهنگی و یا پاسخ صحیح کارمندان  به مدیر خود برای اینکه مسئولیتی درست انجام نگرفته است در بسیاری از موارد پیشنهاد می شود. در برخی موارد شغل تمام وقت، به شغلی که صبح و عصر بوده و یا خواستار همه انرژی فرد باشد که بتواند مسئولیتش را انجام دهد اطلاق می شود. اما سازمانی که شخص به صورت تمام وقت در اختیار آن است موظف است همه نیازهای او را برطرف کند، زیرا در غیر این صورت شخص تمرکز نداشته و نمی تواند وظایفش را به خوبی انجام دهد. منظور از نیازها به طور مجموع شرایط اقتصادی است، زیرا عدم حمایت اقتصادی باعث می شود هزینه های زندگی و درآمد تعادل نداشته و شخص دنبال برقراری این تعادل باشد که نیاز به شغل دومی در خود می بیند. در مورد مشاغل تمام وقت باید بگوییم افراد در این حیطه کاری باید نسبت به کارشان کاملاً متخصص باشند تا کارفرما و مدیر آنها قابلیت و استعداد آنها را درک کند و در کنار تلاش هایش او را حمایت همه جانبه کند. باید به این نکته اشاره کنیم که مشاغل تمام وقت ساعت کاری مشخصی دارند و پس از آن ساعت باید به صورت اضافه کار برایشان محاسبه شود و چیزی که مهم است این است که مسئولیت آن روز آنها به نحو احسن انجام شود. میزان ساعت کاری برای یک کارمند در ایران 44 ساعت در هفته می باشد که یک روز هم تعطیل است و بیشتر از این ساعت، اضافه کار برای آنها پرداخت می شود. در پاییز امسال طبق آمار نیروی کار در ایران، 11 میلیون نفر شغل های تمام وقت، 10 میلیون نفر شغل های پاره وقت و بیش از 4 میلیون نفر بیکار داریم؛ که همین سازمان اعلام کرده است با وضع تورم در جامعه افزایش شاغلان پاره وقت و بیکاران و کاهش شاغلین تمام وقت را خواهیم داشت. در مورد شاغلان تمام وقت باید بگوییم آنها در حقیقت ربات های جانداری هستند که هر روز باید به محل کار خود رفته و گاهی تا پاسی از شب هم برای انجام مسئولیتشان آنجا بوده و سپس به خانه خود برگردند. اما همین افراد با لذت بردن و پیشرفت سطح کاری خود و حمایت از طرف مدیران و کارفرمایان خود و محیط صمیمانه ،این حس را می توانند داشته باشند که محل کار خود را بیشتر از هر جایی دوست داشته و به آن متعهد و وفادار باشند.

منبع : باجاب

نظری برای این مقاله ثبت نشده است

اخبار استخدامی